میرا سی وی کیوں منتخب نہیں ہو رہا؟ 100+ نوکریوں کے لیے درخواست دینے کے بعد بھی؟ اے ٹی ایس نے وضاحت کی۔

آج کل متحدہ عرب امارات میں بہت سے ملازمت کے متلاشی پوچھتے ہیں، "مجھے کمپنی سے کال کیوں نہیں آ رہی؟" "میرا ریزیوم کیوں منتخب کیا جا رہا ہے؟"۔ اگر آپ کو بھی اسی مسئلے کا سامنا ہے تو آئیے درج ذیل نکات کو پڑھیں اور سمجھیں۔ اے ٹی ایس کیا ہے؟ (درخواست گزار ٹریکنگ سسٹم) ہے۔

اے ٹی ایس میں کیا ہے؟ اور آجر اسے کیوں استعمال کر رہے ہیں؟

آج کل، تقریباً ہر کمپنی سافٹ ویئر استعمال کرتی ہے جسے درخواست گزار ٹریکنگ سسٹم (ATS) کہا جاتا ہے۔ کیا آپ جانتے ہیں؟ ملازمت کی خالی جگہ شائع کرنے کے بعد، ملازمت دینے والی ٹیم کو سینکڑوں یا ہزاروں درخواستیں بذریعہ ای میل مل سکتی ہیں۔ ہر ای میل کو چیک کرنا اور فائل کو دوبارہ شروع کرنا عملی نہیں ہے۔

لہذا یہ جو کچھ کرتا ہے اسے تمام ای میلز کے ذریعے پڑھا جاتا ہے، اور پھر یہ ان ریزیوموں سے مماثل ہو جائے گا جو اچھے ہیں اور ان کا تناسب کم از کم 80% میچنگ ہے۔ جو ملازمت کی تفصیل اور ملازمت کی ضروریات کے بہت قریب ہیں۔

شارٹ لسٹ پر میرا سی وی یا دوبارہ شروع کرنے کا طریقہ

اگر آپ شارٹ لسٹ ہونا چاہتے ہیں، تو آپ کو یہ سیکھنا ہوگا کہ اپنی ملازمت کی تفصیل کو اپنے تجربے کی فہرست سے اس طرح ملانا ہے کہ جب بھی لوگ اسے تلاش کریں تو آپ کا ریزیوم سامنے آجائے، ٹھیک ہے؟

اور پھر کیونکہ 100 ریزیوموں میں سے، شاید بھرتی کرنے والا مینیجر ATS کا استعمال کرکے 5 یا 10 کا انتخاب کرے گا۔ یہ سب آپ کی مہارت، تجربہ، قابلیت، زبان، اور آپ کے CV میں مذکور ہر چیز پر منحصر ہے۔

اے ٹی ایس فرینڈلی ریزیومے۔

اپنے ریزیومے کو ATS کے موافق بنانے کے لیے، اس نکتے پر عمل کریں:

1. سیکشنز کو صاف کریں: آپ کا ریزیومے مختلف حصوں کے ساتھ ایک سادہ فارمیٹ کی پیروی کرتا ہے۔ ریزیومے میں مختلف سیکشنز ہونے کی ضرورت ہے جیسے "خلاصہ،" مہارت، "تجربہ،" تعلیمی قابلیت وغیرہ۔
   
2. سادہ فونٹس: استعمال شدہ فونٹ بہت آسان ہونا چاہئے؛ کوئی فینسی فونٹ استعمال نہ کریں۔ تو مثالی طور پر، فونٹس میں، آپ Times New Roman، Arial، Calibri، وغیرہ استعمال کر سکتے ہیں۔
   
3. استعمال نہیں کیا۔: کوئی ٹیبل، کالم، خصوصی حروف، یا یہاں تک کہ تصاویر، کیونکہ ATS عام طور پر آپ کی تصاویر نہیں پڑھتا ہے (تصاویر کا استعمال اختیاری ہے)۔
   
4. بلٹ پوائنٹس: بلٹ پوائنٹس کو ترجیح دیں۔ لہذا اگر آپ کسی پروجیکٹ میں اپنی صلاحیتوں یا اپنی ذمہ داریوں کا تذکرہ کر رہے ہیں، تو ان کا تذکرہ بلٹ پوائنٹس میں کرنے کی کوشش کریں۔ طویل پیراگراف میں ہر چیز کا ذکر کرنے کی کوشش نہ کریں۔
   
5. ہیڈر/فوٹرز استعمال کرنے سے گریز کریں: اپنے ریزیومے میں ہیڈر اور فوٹر استعمال کرنے سے گریز کریں۔ اگر آپ اپنے ہیڈر یا فوٹر میں اپنی کچھ اہم معلومات، جیسے آپ کے رابطے کی تفصیلات، کا ذکر کرتے ہیں تو کچھ ATS سافٹ ویئر اسے پڑھنے کے قابل نہیں ہوسکتے ہیں، جو آپ کے منتخب ہونے کے باوجود ہائرنگ مینجمنٹ کو آپ سے رابطہ کرنے کے قابل ہونے سے روک سکتا ہے۔
   
6. فائل فارمیٹ رکھیں: عام طور پر، قبول شدہ فائل فارمیٹس PDF یا DOC ہوتے ہیں۔
   
7. مطلوبہ الفاظ استعمال کریں: جاب کی تفصیل سے جاب سے متعلقہ مطلوبہ الفاظ استعمال کرنے کی کوشش کریں۔ مثال کے طور پر، اگر آپ کی ملازمت کی تفصیل ایک ڈیجیٹل مارکیٹنگ ایگزیکٹو کے بارے میں ہے اور اس میں کچھ متعلقہ مطلوبہ الفاظ جیسے فیس بک اشتہارات، گوگل اشتہارات، SEO، سرچ انجن آپٹیمائزیشن وغیرہ کی وضاحت کی گئی ہے، تو جب بھی اے ٹی ایس آپ کے تجربے کی فہرست سے ملازمت کی تفصیل سے میل کھاتا ہے، تو یہ سب کچھ تلاش کرے گا۔ آپ کے تجربے کی فہرست میں متعلقہ معلومات، اس طرح آپ کے منتخب ہونے کے امکانات بڑھ جاتے ہیں۔

آپ کے ریزیومے کو ATS کے موافق بنانے کے لیے یہ تمام ضروری نکات ہیں، اور مزید معلومات کے لیے، ہم تجویز کرتے ہیں کہ آپ نیچے دی گئی مکمل ویڈیو دیکھیں۔ اس کے علاوہ، کچھ مثالیں اور ٹیمپلیٹس کو چیک کریں۔ بے شک.

کچھ دن پہلے، ہم نے "مفت ریزیومے/سی وی بنانے والی ویب سائٹس اور ایپس" کے بارے میں ایک مضمون شائع کیا جسے آپ یہاں پڑھ سکتے ہیں: 2023 میں "جدید جاب ریزیومے" بنانے کے لیے بہترین 5 ایپس.

ملازمت کی اہلیت چیکر کا استعمال کیسے کریں۔

ہم تجویز کرتے ہیں کہ آپ درخواست دینے یا ریزیومے جمع کروانے سے پہلے ہمارا "ملازمت کی اہلیت جانچنے والا" آزمائیں۔ اگر آپ کا سکور 60% سے اوپر ہے، تو ہمارا سسٹم تجویز کرے گا کہ آپ درخواست دیں۔ اگر یہ 60% سے کم ہے، تو ہم ایپلیکیشنز کو تفریح نہیں دیں گے۔ کیونکہ اس کام کو حاصل کرنے کا موقع بہت کم ہو سکتا ہے۔ ڈیمو نیچے دیا گیا ہے۔